察覺到了柳浩文臉的變化，經紀人搖頭道：“我的意思是，再晚一段時間發歌。這樣的話，就能避開林北的鋒芒了。”

“你這是不是有些長他人志氣，滅自己威風了？”柳浩文皺着眉頭，極為不滿的說道。“林北是很帥，而且實力也很強。但咱們家坤坤，也不比他差好嗎？”

柳浩文對劉坤非常自信。

他不自信也沒辦法。

他們公司策略是‘養蠱制’。

和其他公司的一個總監、兩個副總監不同。

他們公司是一個總監，五個副總監。

每個副總監麾下，都會安排一個歌手。

歌手的績，和副總監的工資、年終評價、升職可能息息相關。

也就是說，旗下歌手越好，副總監獲得的好就越多。反之，就會越來越。

柳浩文在五個總監中排名第五，而且已經連續兩年第五了。

如果今年他還是第五的話，那麼他就會降職。

。來績出做要須必年今他以所

。間時的月個三到不有還只底年離距，了份月九是經已在現，況何更

。的迫常非是還，間時的他以所

。功要須必坤劉，去出退給坤劉將要須必他

。蛋滾要都坤劉和他，功不坤劉

。了待司公在臉沒是蛋滾他，除開是蛋滾坤劉

。來出了走里室音隔從經已坤劉，候時個這在就

。傲高的名年種一和，容笑的春青着溢洋上臉的他

。坤劉給遞水黎瓶一將，去上了湊，候時個這在理助

”？嗎水黎的涼喝歡喜就我，道知不道難你？的涼是不麼什為“：道斥訓理助着對他，看好太不些有臉，後之水黎過接坤劉