他能把目標放在人才團隊的建設上，是看清楚了問題的本質，在設備和資金都充裕的況下，決定要素就變了人。

有了人，什麼都好辦了。

李劍垚點了點頭，示意他繼續。

“第一個階段的生產線和生產方向調整上，我們是這樣想的。

第一是改造也含有的轉爐輔助系統，預留電弧爐、鍊爐的安裝場地。

這個已經在設計和改造了，場地方面，咱們廠本佔地就比較大，在河東的這邊地方里，我們短時間沒有用地不足的困境。

第二，要優化連鑄機現有的工藝，提升鑄坯表面與部的質量，適配後續的特鋼軋制需求。

這方面本來是缺人的，但是您前兩天送來的這批鷹國的專家裡面，不論是流程管理還是工藝理方面都有專家，正好解決了這部分的人才困境。

不得不說，您真是行家，我甚至懷疑，您是了解咱們廠每個環節的用人需求和設備需求的 。”

老宋這個時候也不忘了拍個馬屁。

實際上自己哪知道缺什麼人，自己除了有倆臭錢，對鍊鋼是真的一點都不懂。

只是恰如其會的到了康賽特鋼廠關閉這個時機，覺得人才不能都跑到英倫之外的地方去。

。吃大東來能不啥為，吃是都飯吃裡哪正反

？香不菜飯的大東道難

。了到收屁馬示表，手擺了擺垚劍李

。了決解經已前目，題問的備設是就也，三第“

。了決解是也里料資的給次上您在實其，題問的技，四第

。題問才人，五第

。才人心核鋼特的業專要需還上際實們我，家專籍外的有現了除

。人挖業企的樣這 鋼京、崗特安利達、鋼特菟玄在，本些一出付要需能可們我，話的找國在果如分部這

。修進行進院學工北東去幹骨取選以可也們我至甚

”。的人缺是上際實們我，節環個多等測檢技、作工爐電級高、制控量質、鍊冶鋼特在

。要不也習學產，習學人派就習學人派該，挖的挖該，題問是不個這“

。失流員人造會不都，好也習學產去人派是還好也人挖是管不信相我，錢差不們咱，的道知是你，上遇待在正反

”。哈調強要我點一有

，見眼了看

。錢花怕要不，費經足給，塊一這習學去人派“

。金獎發，了進長來回，們他訴告

。金獎發，了破突技麼什有中程過習學在是要

”！金獎發多，的啥師老至甚學同個幾來回搭勾給是要

！啊歡喜人讓是真，豪土的金獎發就合不言一這，的通噗通噗臟心小的王老和宋老

。思意的眼一看垚劍李了白明也見

。權主自的定一人給要，的尾畏首畏要不就，了人挖然既，案方個做後之去回我，長所王、長廠“

。了確明給準標金獎的人到挖和遇待的人的來挖把得們咱是要主

。了錢花怕要不就候時種這，兒事的骨馬買金千個是這

”？是不是說位兩您