問話的是勞工部的休伊特，李劍垚看了一眼他，也許這個傢伙是想挖個坑，但李劍垚不打算給他這個機會，而是先把坑給挖了，然後把他埋到裡面。

“制度本沒有所謂的優越之分，從黎公社到莫斯科的紅國度，再到東大以及丑國所各自選擇的制度上，每一次的變革都是制度完善的過程，人們不會選擇一個相對落後的模式奉為圭臬。

而丑國的制度也不是盡善盡，對於工人的保障制度上來說，兩方確實不同，但目前東大的工人在在職保障和終保障方面已經有了一定的規則。

當前的口號是工人階級領導一切，工人們在職期間可以充分的發揮自己的能力去解決生產中遇到的各種問題。

尤其是監督制度，在國有化、集化的背景下，任何一個廠長都無法肆意的攫取工人創造的財富為己用。

這和丑國的資本領導一切不同，在丑國，老闆和工人之間是雇傭關係，除了應有的報酬，所有的利潤和風險都是老闆的。

但實際上員工也承擔了老闆破產的風險即失業，若非如此，近三年以來也不會有所謂的經濟滯脹的困局。

我的經濟調查和社會學調查中親眼見證了新鄉的路燈小姐姐一次服務的價格從一張富蘭克林到三張漢爾頓（10刀面值），我們統計了經濟數據和失業率，但有人關心這些失業者的生活況。

休伊特先生，我想這應該是你的部門應該着重關心的事，對嗎？”

休伊特對於這個問題也沒法回答，整個問題是系統的，但保障勞工的權益是他的責任，李劍垚的這句話等於在給他的傷口上撒鹽。

衛生、教育和福利的加德納給休伊特解了圍，問道，

“你對當前東大的教育制如何看待，是不是在教育之初就採用了仇恨其他國家的方式？如果有留學生來丑國，他們會不會對丑國造不利的影響？”

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