大國院士_第三百九十八章 整合人才(1)
招收從iter那邊退回來的科研人員和工程師,是很早之前徐川就和彭鴻禧、高弘明流通定下來的事。
對於其他研究所來說,崗位和經費等方面力,這些從iter退回來的學者其實並不算很好安排。
人數只有幾個的話還好說,但像hl-2a、east這種工程中,去iter那邊學習研究的人員輒兩位數以上,就很難安排了。
畢竟隨着從iter中退出,他們這些原本和iter掛鈎的科研項目,基本都取消了。
而研究所自己的項目,位置又被新人取代了,導致這些學者的地位相當尷尬。
不過對於徐川來說,就不存在這些問題了。
破曉聚變堆的研究進度推進的相當快,以至於招聘道的科研人員一直都於張的局面。
如今在突破氘氚原料聚變點火後,更是需要大量的研究員和人手來填補各個科研項目的空缺。
畢竟可控核聚變是一個系統的超級工程,各種大大小小的問題都需要人手去解決。
而從iter中推出來的這些研究員和工程師,再合適不過來了。
一方面是他們本就是研究可控核聚變的,崗位符合。
另一方面,則是在iter的時候,這些研究員經常和其他國家的學者流通,對於可控核聚變技的一些細節和方向,有着較強的理論和想法。
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