“振邦，你怎麼看？如果趙振國因為這件事心神不寧，還能不能勝任？”

“報告主任，”周振邦直腰板，“趙振國的專業能力和對任務的決心，我認為是可靠的。但家庭突發變故確實會影響任何人。關鍵在於我們如何置這件事，以及如何引導趙振國正確對待。

“如果我們理得當，儘快消除其家庭困境，並對其進行必要的心理疏導和紀律強調，可以將影響降到最低。如果我們放任不管，或者理不當，導致其家屬被長期羈押或留下不良記錄，可能會使其產生怨恨、焦慮或分心，那對任務將是不可控的風險。”

“因此，我建議，在原則和程序允許的範圍，協調深市方面，儘快核實清楚宋濤父子與主要案件的無關，對其邊防證過期問題依法從快理，使其家屬儘快恢復自由，消除趙振國的後顧之憂。

“同時，我會對趙振國進行嚴肅談話，明確紀律，確保其認清主次，調整狀態。當然，如果領導認為此事反映出趙振國家庭背景存在不穩定因素，需要重新評估其參與資格，我也堅決服從組織決定。”

古懷遠沉片刻，點了點頭：

“你的分析有道理。‘銀梭’行事關重大，執行人員的狀態必須保證。家屬的問題，雖然是自己造的，但既然發生了，就要妥善理，不能讓它為任務的患。”

他做出了指示：“這樣，你以‘銀梭’行後勤保障與人員安全的名義，通過合規渠道，與深市有關方面通。強調兩點：第一，儘快核實清楚關聯，如無問題，請依法對證件過期問題從快理，避免不必要的拖延。第二，注意理方式，盡量低調，不要擴大影響，也不要留下任何‘特殊照顧’的口實。至於趙振國那邊，”

古懷遠看着周振邦，“你去談。要讓他明白，組織上幫助解決家屬困難，是為了保障任務，不是無原則的遷就。他必須徹底放下包袱，全心投最後準備。如果他的狀態不能讓我和你放心，那麼換人，也不是不可以考慮。明白嗎？”

“明白！”周振邦立正答道。有了古懷遠的明確指示和授權，他心中有了底，也知道該如何把握分寸了。

“去吧。抓辦。”古懷遠揮了揮手。

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