這天陳鋒總算是在家裡安安靜靜地待了一天，都沒有出家門。

到了晚上，兩下班回來，吃飯的時候，吳夢婷就跟陳鋒聊起了私人助理人選的事。

“哥，我想了一下，覺得尤佳靈可以做你的私人助理。”

陳鋒有些意外地問道：“你說的是你同學的表姐，現在你的助理？”

吳夢婷點頭說：“是的。各方面的能力真的很不錯，做我的助理真的有些屈才了，進公司這才幾天，已經將我們公司里裡外外都差不多了解清楚了。而且基本上跟公司大半的人也都認識了，大家對的印象都很不錯。另外，你也知道，我之前就有一個助理，弄兩個助理，多有些超標。尤姐在我這兒有些大材小用了，給你當助理就剛剛好了。”

吳夢婷這番話說得雖然有道理，但這畢竟是自己的私人助理，陳鋒可不會就這麼輕易答應下來，他想了想後，才說道：“我明天去公司親自見一下吧。你先不要跟說這事，畢竟我不一定招做助理。一切等我明天跟見面聊過之後再說。”

說到這，陳鋒轉向一旁的孫小蕊問道：“小蕊，你覺得做我的私人助理，合適不合適？”

孫小蕊先是看了一眼吳夢婷，跟着才說道：“合適倒也合適。不過，我個人覺得還是信任問題。你和之前畢竟不認識，你能不能信任，或者說值不值得你信任，是個問題。”

吳夢婷就說：“是我好閨的表姐，而且還是耶魯大學畢業的海歸，結過婚生過孩子，為人穩重，我個人覺得是完全可以值得信任的。若是你覺得不保險，完全可以在任職之前，跟簽訂保協議，讓不能泄你這個僱主的個人私。違反的話，就要接巨額賠償金的懲罰。”

保協議這個辦法在外國是很流行的，但在國還不是很通用，主要還是在一個觀念的轉變上。

在國職場，還真沒有什麼為僱主保一說。

對僱主忠誠與否，完全取決於你個人的道德和良心。

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