若是陳鋒聽了的建議，降低給陸思佳的分紅和權期權。那麼，陸思佳以後在公司就會大失眾，就不會再跟爭人事權和財務權了。

吳夢婷早已經將鋒芒影視公司看做自己家的公司，就是老闆娘的份。

這樣的份一代，自然就對陸思佳這位超高薪的打工人有些排斥。

若有必要的話，吳夢婷是不介意直接將陸思佳炒魷魚的。

但顯然，陳鋒跟的想法並不一致，他沉了一會兒後，說：“當初我跟簽合同的時候，就已經在合同上特別註明了分紅比例和權激勵政策。這點不是說改就能改的，我們要遵守合同。”

吳夢婷蹙眉問：“合同上難道沒註明，若是工作不稱職，或者給公司造經濟損失，就能降低對的分紅比例，甚至直接將開除？”

陳鋒輕嘆了一口氣說：“擔任公司總經理以來，工作一直很稱職。我對滿意的。你就不要跟不對付了。若是你和不和，不團結，這對我們公司未來發展非常不利。這不是我想要看到的。”

吳夢婷稍稍沉默了一會兒後，才說：“我和現在的關係確實不怎麼融洽。問題主要就是出在人事權的爭奪上。之前因為我的疏忽，陸思佳就從小蕊手裡奪走了人事權，徐海霞這個人事經理直接就倒向了陸思佳。然後前幾天徐海霞不是被開除了嗎？當天晚上，陸思佳就打電話給我，跟我發了火，認為我不尊重這個總經理，開除徐海霞之前沒有通知。我就說，這是你的意思。這讓當時很憋火，直接就掛了我的電話。”

“這麼說，就是當時那一通電話，你們倆的關係正式惡了？”陳鋒皺眉問。

吳夢婷說：“算不上正式惡吧，但肯定彼此看對方不順眼就是了。”

陳鋒接着問道：“所以，你讓我這個老闆出面打，讓聽你的？”

“我可沒有這意思。”吳夢婷立即否認，“我只是單純地覺得有些德不配位。”

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