鋒芒公司對員工食宿通方面都有大力補，普通員工就給安排免費住宿，另外每天30塊的餐補，20塊通補助。這一塊的福利實打實的，不比一些大公司差多，甚至有過之而無不及。

級別高些的員工，這方面的補助更是逐級增加，甚至翻倍。到了高層這一塊，就更不用說了。

部門經理級別的，每月補助三千塊的租房或住房補，餐補每月三千，通補助每月兩千塊。這一塊就是八千塊了，加上本職工資和績效獎金基本上都有一萬多。

這就相當於他們每月拿到手的工資，都兩萬起。

而到了年底的時候，幾個經理的年底獎金，陳鋒打算是直接獎勵半年工資的。

這種薪酬水平在同行業中算是屬於一線了。

現在他們公司七十多人，其中由公司安排住宿的有二十多人。為此，公司後勤這邊為這些人在附近居民區租了六套房子。其中四套兩室一廳，兩套三室一廳。

金欣妍的調查報告里說，公司給普通員工租的房子太好了，最便宜的一套兩室一廳都要每月四千多塊的租金，而且還只住四個人。如此，相當於每月給這些員工一千多的補助了。

建議可以讓公司後勤這邊通過中介進行集中租房，低租金，必要的時候，選擇的房子位置可以距離公司這邊遠一點。

另外，也覺得公司給員工的餐補有些不划算，完全可以將這錢直接改中午一頓實打實的午餐，可以跟外面的餐館簽訂配送合同，讓餐館給公司員工配餐。普通員工是兩葷兩素的統一工作餐，級別高的則可以點菜，提高標準。

如此，可以節約公司員工就餐時間，讓員工得到實惠，另外也能節省一些公司在餐補這方面的支出。

而隨着將來公司的規模擴大，員工增多，完全可以自己弄個食堂。

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