譚艾麗的領導風格和管理方式有諸多值得借鑒之。

首先，在選才用人方面，摒棄了貴族文化的偏見和束縛，以公平公正為原則，選拔有能力的人才，為那些原本沒有機會嶄頭角的戰士提供了上升的通道。

這種任人唯賢的做法能夠激發全將士的積極和鬥志，使他們相信只要自己有能力、肯努力，就有機會獲得晉陞和重用。

其次，譚艾麗善於察人心，深知將士們的需求和心理。在講話中既能強調紀律的嚴肅。

又能理解眾將財的心理，給予他們通過正當途徑獲取富貴的機會，同時嚴厲止敗壞軍紀和私自貪腐。

的話語直眾將心弦，調了他們的積極，讓將士們願意為了鞏固地位和獲取榮耀而力拚搏。

再者，譚艾麗有果斷堅決的決策力。在面對軍中的腐敗和混時，毫不猶豫地採取措施，果斷理不良將領，迅速進行改革和整頓，使軍隊煥然一新。

另外，還展現出了卓越的創新神。設立移銀行，親自過問戰士軍餉，確保戰士的權益，為戰士們提供金融便利，解決了他們的後顧之憂，增強了軍隊的穩定和凝聚力。

戰士們都歡歡喜喜地領了錢，轉手便存了移銀行。這筆錢會打國家銀行，憑着軍票便能去兌換，並且利率有充足的保障。

錢發下去之後，將士們的忠誠得以收買。所以短短几天之，元帥之位便坐穩了，軍部的各項事宜也逐漸變得井井有條。

譚艾麗放下手中的文件，決定出軍營去走走，此時此刻的心大好，背負着雙手，如同閑庭信步一般悠然自得。

就在此時，鐵板犀牛所需的糧草陸續運軍營……

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