護士長在一診室年紀最大，平時為人熱，護理經驗富，說話權威很高，一出聲這事基本上就定了“莫醫生我也沒開玩笑哦，孩子們已經考完試馬上放假了，我終於輕鬆了，等我們休假的時候正好可以帶他們出去玩兒，不用再計算路程和天數，想去哪兒帶他們去哪兒，工作這麼多年還沒有過這種福利呢，整形醫院的工作比外科病房輕鬆太多了，所以我說周末都加班也沒問題。”

莫莉心裡非常激護士長，有護士長出面基本沒人會有反對意見，論年紀最大，論家務上有老下有小，一雙兒都在上學，要說不忙還有誰敢說忙？

莫莉把自己的工作安排陳述給大家“辭職報告我今天會給院長，從今天算起一診室要堅持三十天才能結束工作，周末並不是兩天都加班，我們加班安排在周六，走之前能多做一例手就多做一例，把免費的創傷修復做完，兒的特殊修復能做幾例做幾例，我們把免費的都消化掉，不給其他診室留負擔。今天開始一診室不再接待門診面診，這期間還有設備清點和維護，工作量會比較大，我會儘快把手計劃發給大家，每周都會有上下午連續手的安排，大家有個心理準備。”

鄭悅“沒問題！”

全員+1。

莫莉不嘆，多好的團隊啊，繼續說“大家辛苦一個月，一個月後好好休息，也請大家相信，一年後一定我會給你們一個好的歸屬。”

護士長拍手“相信你的技，更相信你的實力。”

莫莉給了個的表，心裡明白，護士長所說的實力是只晏教授，立診所莫莉自己也行，架不住晏教授願意給老婆投資，用他的話說，錢掙來不給老婆花，還能給誰花？那莫莉就心安理得的花唄，何況這是投資並不是瞎花。

手敲定，最後三十天的工作時間落實，莫莉開始寫辭職報告。

真說走，莫莉心是有些捨不得的，這是畢業後的第一個工作單位，私底下大家怎麼想不清楚，面上都很和善的。

三年的時間，莫莉就了整形醫院的第一診室，整形醫院也給了莫莉最大的自由空間，可以自己組建團隊，挑選工作人員，第一診室的自主權在莫莉手中，這種自由度讓莫莉可以沒有力的選擇手對象，歷練自己，讓一診室的員見識不同的病例，經驗就是這麼積累起來的。

這是一種雙向就，莫莉心底恩。