莫莉可不願意聽見這種作嘔的傳聞。

問題是莫莉剛彭北緯，覺有點一家人抱團欺負人，如果不接招，彭北緯這種人一定會拿莫莉的份做文章，莫莉不能給他這種機會。

本來莫莉還想慢慢來，用三個月或者半年時間，晏爸的聲明容讓必須迅速離開整形醫院。

迅速兩字說著容易，預定的接，設備的清點，人員的自我選擇都要落實，還有黃盛錦的手怎麼協調？

莫莉有點兒頭大“晏教授，你說的真輕巧啊，我要正常都難的，何況這麼急的時間裡安排好人員，真難。”

在晏梓青這個萬惡的資本家眼裡，安排人員是最容易的，不就是給錢嘛！

願意跟着莫莉走的繼續發工資，回家休假，診室裝修好，過了競業期限回來上班。按照勞法規定，競業期限最多兩年，拿兩年工資休長假不要太好哦！何況莫莉的協議里註明了一年，一年後回來上班工資可能更高，應該沒有不願意的。

就算不願意跟莫莉走，按照勞法發補償金，也是不小的數額，拿了錢不一定離開醫院，不吃虧。

莫莉可不是這麼想的，當初從助理到護士，都是奔着莫莉這個人來的，一診室所有人的協議都沒到期，莫莉離開，會讓一些人無所適從，跟或不跟走，都要有時間權衡。

何況每個人選擇職業和工作單位，都是按照合同期限做規劃的，莫莉一走，打了整個診室人員的正常安排。

和晏梓青相比，莫莉發現自己真不是一個做老闆的料，考慮太多，顧慮太多，最後把時間都耽誤了。

晏梓青做事時沒有顧慮，快刀斬麻，一氣呵。

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