黃盛錦看着霍劍飛反問“您是需要影像資料，還是文字的面試備案？倪智是技人員，如果聘用要簽保協議，針對工程師、架構師的面試我們會留影像資料備案，參與的有hr總監，技總監和他助理還有我。”

“如果能提供，影像資料最好。為什麼你們面試倪智兩次後，仍然沒有簽聘用協議？”

黃盛錦嘆氣“哎，我剛才說了，他要的工資比較高，超出了我們的計劃，這是原因之一。在面試期間我們的技總監跟他提遊戲後台安防，可他不止一次的舉例車輛的安防系統，技總監和hr覺他想把我們這裡當跳板，hr一直沒簽字，對他做冷理，順便再看看其他應聘的人。”

“你對他的舉例怎麼看？”

黃盛錦聳一下肩“面試時，我只是個聽眾，基本不，只是從他的談吐和態度里判斷他適不適合我們公司。”

“黃先生判斷他適合嗎？”

黃盛錦笑“從能力上講，他是可以的，忠誠度上不好說。”黃盛錦看一眼安靜當聽眾的劉琪“今天我又聽了他一些八卦，我不歧視數群，但是如果他帶着目的應聘我們公司，這樣的人不用也罷。”

“黃先生除了自己公司的遊戲，玩兒其他公司的遊戲嗎？”

黃盛錦點頭“當然，我要知道別人都在做什麼？了解同行才能知道自己的不足。”

“黃先生玩過《隧道漂移》嗎？”

霍劍飛問出這個問題，劉琪和小趙同時看向黃盛錦的臉，可這張帥而溫和的臉上並沒有其他多餘的表。

小趙的筆記本上不止做着文字文檔記錄，同時記錄著房間里的影像和聲音，他手指微，給黃盛錦來了個懟臉拍。

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