地委組織部部長於偉正聽平安縣委書記鄭紅旗說羅致清很有可能過不了縣人代會，就往後靠了靠，拉了拉，說道：過不了縣人代會？你，這是什麼意思。

鄭紅旗倒是主往前傾了傾，說道：於部長，致清同志在前段時間，未經縣委批准，主向地區日報報了一篇文章，為此縣委政府還向地區行署做了一份說明，的況是這樣的……

於偉正越聽眉頭上的皺紋就越來越深，供電系統的事自己大概了解，在昨天中午食堂吃飯的時候，常務副專員講起來是繪聲繪，說他當時心憋不住想笑，但是當著供電局領導的面，還是狠狠地批評了鄭紅旗。沒想到這事是羅致清的無心之舉。

鄭紅旗繼續道：這件事讓平安本地的不幹部都認為致清同志有些好大喜功，將工作的績據為己有，將工作責任指李推張、上推下卸，特別是班子里的幹部意見甚大啊。

縣城裡的本地幹部是一個大的整，別說是羅致清，就是縣委書記和縣長，離開了本地幹部的支持，很多工作都將舉步維艱。於偉正作為組織部長，對本地幹部這個特殊群有着比常人更為深刻的認識，待鄭紅旗一說，自己就明白了。這些年，省委和地委已經意識到了本地幹部抱團取暖甚至尾大不掉的問題，在縣委書記等幾個關鍵崗位的選擇上，已經有意識地穩步推進幹部異地流工作。李學武、李顯平、鄭紅旗、劉乾坤這幾個縣委書記都是異地用人。

但是人代會的代表，本地幹部就了絕對的多數，如果幹部得不到本地幹部的認可，在投票的環節，確實會產生令組織意外的落選事件，於偉正作為資歷很深的組織部長，在組織縣級政府班子的選舉中，確實是遇到過沒有實現組織意圖的況。

於偉正點了點頭，算是知道了況，倆人清楚，一旦落選對組織權威和幹部個人的形象，都會形極為不利的局面。

對於羅致清，於偉正並不算陌生，同在一個地委大院里工作，統戰部的辦公室主任羅致清比較機靈，見人熱，在辦公室多年，除了喜歡搞些花架子之外，整還是不錯，包括老郭這個人對他很是滿意。所以前兩天說這個羅致清請吃飯的時候，自己沒有拒絕，但羅致清表示自己想留在縣上做些群眾工作之後，自己還鼓勵了幾句，所以在孫友福出任縣長之後，才會考慮讓其接孫友福副縣長的位置。

於偉正暗道：這個事非同小可啊，鄭紅旗給自己已經算是換了意見，縣委書記都認為羅致清可能會落選，那羅致清落選的可能就比較大，而一旦羅致清落選，組織部難辭其咎。

片刻的思索之後，於偉正道：這個況，彙報得很及時啊，走吧，我們一起去找鍾書記個底。

又等了半個小時，鍾毅才出了與倆人見了面，對於羅致清，鍾毅集不多，了解得並不全面，在秘書長郭志遠的口中知道羅致清在高粱紅酒廠的建設中表現不錯，積極主、思路活躍，所以組織部門在着手準備平安縣班子調整的時候，自己並沒有提反對意見。聽鄭紅旗彙報了況，鍾毅就在本子上寫了羅致清的名字，然後畫了一個圈，就道：既然這樣的話，我看羅致清同志就暫時先不，歷練歷練，觀察觀察再做研究。說了會人事上的工作，鍾毅就將鄭紅旗單獨留了下來。

紅旗啊，聽說你們最近招商工作進行得並不順利？

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