張亮本就是去提前預支分紅的，所謂的查賬、只不過表面上的一個借口罷了，在聽到唐翔宇的囑託後，當即點頭道：“我明白的市長、畢竟以後還要合作那麼多年，這裡面的分寸、我這邊肯定會拿好的！”

送走了張亮副市長之後，唐翔宇一個人辦在辦公室里、開始思索起了其它三家國企的未來發展方向，大印刷廠作為市裡排行前三的印刷企業，如果真要讓家這家國企轉行做其它業務、那企業里的設備和練工人怎麼辦？他們會願意去從事其他行業嗎？如果要改革、這家企業又能夠做些什麼？

從心深的角度而言、唐翔宇並不想讓這家印刷廠轉行，印刷畢竟是一個剛需求的行業，不管是出版書籍、報紙、還是試卷辦公用品，這些即使放到未來五到十年後、市場的需求同樣不會減，而且印刷行業如果轉型做了其它，那原本廠里買的那些印刷設備、可就要低價便宜給其他人了！

這種事往小了說國企改革，可要是上綱上線來講、那就是國有資產的浪費和賤賣，而且大印刷廠如果突然倒閉，那市裡的其它印刷公司、甚至有可能藉機漲價，這樣的一個結果、同樣是唐翔宇所擔心的，畢竟供需失衡一旦被破壞、結果是毀滅的！

基於這方面的考量，唐翔宇對大印刷廠最終的定位、便是減員升級設備，只要設備方面更新了，那需要的人員就會變、支出上面自然也有所收減，只是這家印刷廠有兩千五百多號人，為了降本增效、廠里應該轉崗多人，多出來的人又該如何安置呢？

同樣的、好運罐頭廠也是同一個道理，如果只是銷售方面出了問題，那需要解決的、就是銷售上的事，如果是產能或者季節上的問題、那也得問題分析！

只不過相對於外國而言，龍國在罐頭的銷售上面、並不如外國那般瘋狂，全年上下吃的最多的、大概率也就是什錦罐頭和黃桃罐頭，至於其他的幾種水果罐頭、只能說是聊勝於無吧，並沒有加到主流餐桌上。

也正是因為如此，罐頭廠雖然人數不多，但要是沒能找好轉型升級的着力點、或者廠里沒有長期售賣的拳頭產品出現，對於罐頭廠而言，便始終存在着生存患！

而且這三家企業和前面的況又不一樣，若不是非得已、唐翔宇並不想對此大干戈，只要能解決企業的難點和痛點，能讓企業繼續生存下去、或者走出虧損困境，那就能把更多的資金，去用在其它上面！

只是國企制度上的改革，猶如一座大山、其中的難度和阻力遠非常人難以想象，畢竟這裡的既得利益者、實在是太多了，要想從這幫人的裡虎口拔牙，別說唐翔宇只是一個市長、哪怕就是一個省長也做不到，畢竟有些國企領導的權力、不亞於省會城市的省長，既得利益者又怎麼可能會放權？

想到這些，唐翔宇又突然想到了國企早先的鞍鋼憲法、也就是知的兩參一改三結合，即幹部參加生產勞，工人參加企業管理、改革舊的不合理的規章制度，廠長、技人員、工人代表、三聚合！

只是現在的廠長和領導幹部，在手裡握權力之後、要想讓他們繼續參與勞，就相當於在打他們的臉、這就是妄想！

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