話音落時，孫健的眼神驟然變得銳利，掃過在場每一位管理者的臉，擲地有聲：“我給你們一年時間，必須實現扭虧為盈。若是到期做不到，管理層集下課，沒有任何面可講。”

會議室里瞬間雀無聲，有人攥了手心，有人眼中閃過一凝重，也有人難掩心底的振。

誰都清楚，瀕臨破產的國企，絕非簡單改制就能起死回生，但在場的人都明白，孫董事長不是隨口說說——他有這個能力，更有這個實力，把絕境中的企業拉回正軌。

為了徹底讓泉城數控機床重煥生機，江重數控機床還拋出了更重磅的承諾：收購完後，將投資12億元，在章丘明水經濟開發區購置800畝工業用地（區中包括150畝生活用地），計劃在15個月，建一座現代化的中小型數控機床研發、生產與出口基地。基地投產後，力爭實現年銷售收40億元的目標，為泉城的經濟發展注新的活力。

泉城地方政府也給予了最大力度的支持：章丘明水經濟開發區將以最優惠的價格，向泉城數控機床出售這800畝工業用地，助力新生產基地建設；新基地投產後，企業將按照高科技企業標準徵稅，並兩年稅收減免政策，為企業減輕負擔、快速發展鋪路。

關於舊廠區的置，也有了明確方案：待新基地搬遷完後，原有的357畝舊廠區土地將變更為商業用地，江重數控機床將按照市場價格，出售給順圓地產（魯省）集團，由其開發順園花園小區與順圓廣場，實現土地資源的合理利用。

最讓原泉城一機床幹部職工安心的，是人員安置方案。

江重明確承諾，堅持“全員接收”的原則，最大程度保障每一位幹部職工的合法權益：原泉城一機床在崗職工約2383人、技及管理幹部約200人，其中包含78名工程師和技師，全部予以留用，統一重新簽訂勞合同與保協定；對於確實不願留任的幹部職工，可協商解除勞關係，按照每年1645元的當地國家標準，據工齡足額支付經濟補償金。

當華人首富孫健旗下的江重數控機床同意收購的消息傳出，幹部職工喜出外，奔走相告，臉上的愁雲一掃而空。最終，沒有一人提出解除勞關係——他們都清楚，這不僅是一份工作的保留，更是一次改變命運的機會。

他們早就知道，江重數控機床自，就是從瀕臨破產的絕境中走出來的。被孫健收購後，僅僅一年時間便實現扭虧為盈，之後更是連續收購了瀕臨破產的滇省機床集團和陷虧損的春城機床，組建了江重數控系統與海虹繡花機，短短三年就為國機床行業的龍頭老大，第四年便功上市，如今更是手握重金，實力雄厚。

更讓他們心的是，一旦收購完，幹部的工資將同比增加近兩倍，普通職工的工資也將增加一倍多——這對於此前長期被欠薪、生活拮据的他們來說，無疑是最實在的希。