“葉總，委託給中富證券春城營業部的5000萬元國債資金如今況如何？”

擔任法人兼董事長後，孫健從董事會秘書馮世忠的手裡，拿到了春城機床不對流通東公布的財務報表，一眼就看出春城機床在委託理財上存在嚴重問題，一旦公佈於眾，會造公司的價暴跌，避免節外生枝，沒有在上午的臨時東大會上提出來。

明的孫健在董事會上提出對春城機床及其4家核心子公司的資產進行重新評估的議案，拿到第一手的資產資料，該暴雷的暴雷，避免為冤大頭！

為了權力和利益，上市公司和會計師事務所外勾結的事件層出不窮。

董事會秘書負責董事會的日常事務，包括會議記錄、信息披和與東的通等，是董事會運作的重要支持角，屬於公司的中層。

馮世忠的行政級別是副，將為孫董事長的傳聲筒，要是不可靠，會被換掉！

選舉和更換董事、監事，決定有關董事、監事的報酬等人事變需要東大會表決通過。

等時機，孫董事長會向滇省和春城的領導建議，為了儘快打造春城機床之城，取消春城機床管理層的幹部編製，幹部職工變管理層和普通員工，重新同江重人事部簽訂勞合同和保協定，淘寶控公司下屬公司的福利待遇，現有管理層自由選擇去留？

一系列議案經過東大會表決通過後，春城機床將變一家真正意義上的建立了現代企業管理制度的上市公司。

強勢的孫健要是不能掌控春城機床的董事會和管理層，還如何經營春城機床？沒有能力、不聽話、手腳不幹凈的管理層都會被換掉，邊人才濟濟，他指引方向，管理層忠實的付諸實踐。

春城機床董事會有12名董事（包括3名獨立董事），其中江重方面有3名（包括孫健），江重持有29%的國有法人，相當於擁有29%的投票權。

由於春城機床發行了6000萬A和6500萬H，A+H佔了總本的51%，流通權分散，29%的投票權就相當於控了春城機床。

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