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我的一九八五_第一四六五章 健力寶對魯能(一)(1)

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除了重要節日,向冬萍一個月回國一趟,休息8天,從香江到鵬城,看父母和弟妹,然後飛到江城,陪兒子孫棟玩幾天,雖然早已同孫健離婚,但離婚不離家。

孫健也不擔心家人路上的安全,有專人購買飛機票,有專車送到機場,一路上有3名保鏢護送,幫忙拿行李。

孫家上下都非常低調,雖然坐頭等艙,但沒有申請走貴賓通道,在乘客的眼裡,這家人非富即貴,空乘人員知道這家是誰。

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茶淡飯餐飲份公司經過14年的發展,在湘省立了11家茶淡飯酒店,為湘省最大的連鎖酒店,從酒店的選址、規劃、員工培訓、食品採購、食品安全、酒店經營管理和安全等程序,編寫了一套標準化指標叢書,培訓不同崗位的員工,管理層藉助於全方位的監控系統和ERP,對餐飲和住宿的全過程實現了規範化管理。

孫健通過電腦能看到茶淡飯公司的ERP。

管理人員從社會公開招聘大學畢業生,廚師、服務員大多來自常城旅遊學校,財會人員來自常城財經學校,不僅為當地創收,還解決了大中專學生就業。

茶淡飯酒店的工作穩定,收高,發展快,有前途,工作滿三年,就能購買公司的票,為當地年輕人的嚮往。

駿如今擔任長城人D代表,二姑爹如今還擔任澧水縣的政X委員。

一群表兄(姐)弟(妹)和堂兄(姐)弟(妹)在實踐中長為獨當一面的管理人才,茶淡飯酒店這個品牌在湘省已經家喻戶曉,孫董事長在1999年的董事會上向總經理彭駿建議,擴張的時機已經,藉助順圓地產集團這艘巨向外擴張。

駿最大的願就是有朝一日在京城立一家茶淡飯酒店。

如今,順圓地產集團設計建設新的順圓花園小區時,除了設計建設一家淘寶電商場、一家啟明書店和一家左鄰右舍房產中介外,據當地對餐飲和住宿的需要,設計建設一家茶淡飯酒店。

調

駿