喻衛國接過名片，真切的到孫健對人才的尊重，劉景原他們肯定會死心塌地，十幾年後，江城怡康醫院超過協和醫院都有可能。

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“我敬孫總、劉總一杯！”

“李局長太客氣了！”

孫健和劉悅看見喻學強的姑父李國才端着酒杯走過來，連忙起。

“孫總，臨河百貨公司因為多年虧損，市商業局打算作為國企改制試點，淘寶電集團是否有興趣參加？”

李國才這次來參加大哥孫的“過百日”，還有一個目的，邀請淘寶電集團參加臨河百貨公司收購。

區屬臨河百貨公司連續虧損五年，換了二任公司經理，也不見起，市商業局年底開會，要堅決貫徹市裡儘快建立市場經濟制的政策，將臨河百貨公司作為改制的試點，局長將這個棘手的難題給了李國才。

昨晚和人從津門趕過來，還沒有來得及告訴喻學強，看見孫健為人隨和，靈機一，藉助敬酒的機會，發出邀請。

喻學強也是一愣，黃海濤、劉欣天、馬多利着吳程華，一臉羨慕，吳程華是盛京人，下海後為淘寶電集團開拓市場，如今擔任淘寶電（泉城）集團市場開拓部副部長。

“李局長，只要領導同意，價格合理，淘寶電集團願意參加。”

改制說得好聽者就是引進激勵機制，盤活企業資產，增強企業的市場競爭力；說的難聽點就是將瀕臨破產倒閉的企業賣給私人老闆，幹部職工重新與私人老闆簽訂勞合同，從企業主人變打工者，不到萬不得已，幹部職工不會答應。

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