我的一九八五_第一零八八章 留住華人首富(2)
九棟職工宿舍從國有資產變淘寶控公司的資產,與原有住戶重新簽訂住房協定書,承諾夫妻雙方逝世後,年滿十八歲的子將搬離。
接納2127名幹部職工,取消原有幹部編製和工資待遇,據自己的專業、職稱、技能和年齡等條件進行雙向選擇,重新競爭上崗,評定工資等級,淘寶控公司的下屬公司與員工簽訂正式勞合同,為合同制員工。
在十二月十五日(包括十五日)前,簽訂勞合同的,淘寶控公司下屬公司支付十二月的工資;十二月十五日後簽訂勞合同的,支付半個月的工資;沒有簽訂勞合同的,不支付工資。
在豬年春節前,簽訂勞合同的,還會得到一份過年資。
收購一家2000多人的國企,事無巨細,紛繁複雜,不是幾天就能完的事,但李濤輕車路,經驗富,一廠的幹部職工心甘願,有郭毅芳和李洪強等原廠領導班子協助,不需要孫健心着急。
破產倒閉的企業越來越多,勞力市場一年一個變化,在蓉城勞力市場多的就是技工人。
明年秋季全面實行繳費上學政策,大中專畢業生不包分配,大中專學生畢業就有可能意味着失業,被招聘單位的幹事挑來揀去。
雙向選擇!
大中專學生一畢業就國家幹部待遇的時代將為歷史。
一九九六年正式施行的繳費上學和畢業不包分配的政策,改變了許許多多大中專畢業生的人生軌跡,混得不好的經常責怪爹媽為什麼不早生自己一年!
沒有經歷的人不會理解!
蓉城相關部門不得早點將2127名幹部職工給淘寶控公司,各種手續的辦理肯定一路綠燈,幹部職工也想早點得到一個穩定的工作,拿份工資。
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