隨着外來人口大量湧進，特區在住房、就業和治安等方面的力突顯，八五年五月二十日鵬城市人民政府頒布《鵬城經濟特區暫住人員戶口管理暫行規定》，限制外地人員數量，提高了鵬城特區落戶的標準。

如今據《鵬城特區戶籍制度改革暫行規定》，有中專、專科、本科畢業（或取得相應技等級證書）的幹部和職工，在鵬城特區工作滿一年即可申請在鵬城特區落戶，特區急需的人才即可解決住房和鵬城特區戶口。

鵬城淘寶電公司和鵬城順圓房地產公司招聘的本科或專科外地人才，只要工作滿一年，據《鵬城特區戶籍制度改革暫行規定》，也可以申請在鵬城特區落戶。

“李書記，公司招聘人才，承諾的條件不可謂不優厚，江城淘寶電公司的員工如今免費供應早餐和中餐，早餐饅頭稀飯包子麵條，中餐一葷一素一湯，二餐公司補五角錢，這裡三餐免費，中晚餐都是一葷一素一湯，公司需要補一元五角，每年還要支付外來員工三百元的暫住證費，相當於每天多支付八角，這兩項加起來，公司就要為每個外來員工，每天多支付一元八角，一個月就是五十四元，比江城一般員工五十元的工資還高四元！”

“李書記，相當於普通員工的人力本支出比江城增加一倍，公司的負擔較大，但通過這兩天前來應聘的人數來看，在鵬城特區招聘高學歷的人才比在江城和滬海難多了，我現在開始擔心等鵬城鯤鵬件公司工業園第一期工程落，鵬城特區既沒有計算機件方面的人才可用，也沒有有技等級的板焊工可供招聘。”

孫健說的是事實，要不是特區的稅收和關稅優惠政策，鵬城鯤鵬件公司比江城鯤鵬件公司生產的Peng Hanka1.0的勞力本要高一倍多，如何有競爭力？

“孫總，鵬城順圓房地產公司和鵬城淘寶電公司給員工支付的暫住證費可以算到公司支出上，稅務機關核查後可以減免暫住證費的三分之二；鵬城鯤鵬件公司在特區招聘計算機件方面的人才和板焊工的問題，特區暫時也無法解決，鵬城鯤鵬件公司可以在江城和滬海招聘管理者和員工，加鵬城鯤鵬件公司後，特區政府承諾，可以免費為鵬城鯤鵬件公司這家高科技公司的管理者和員工辦理暫住證。”

李書記知道孫健反應的況屬實，這小子不是一般的明，在鵬城待了不到一周，就看出了鵬城特區與地城市的競爭劣勢，對暫住證政策的怨言很大，但不採取收費的暫居證政策，特區人口將人滿如患，住房和就業力增加，治安變壞，影響鵬城特區改革開放的窗口形象。

鵬城特區的文化底蘊太差，一所大學和幾所中專，加上電大培養人才，杯水車薪，只能通過戶口、工資和住房等優惠政策從全國挖人才、搶人才！

周圍省市領導在京城開會時，當著李書記的面，毫不忌諱的在會上發言，富了鵬城，窮了全國！

李書記也只有苦笑！

“多謝李書記！”

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