職大、電大和夜大（中專）畢業的大中專畢業生可以自謀職業，這些人大多是有工作經驗的，比正規的大學畢業生實用；統招統分的畢業生不服從從國家分配，幾年前要分，如今可能要在檔案上記一筆。

從建築普工晉陞初級工，二年就夠了，但培養一名預算工程師或建築設計師，從大學或中專畢業後最需要五年時間，培養一位技負責人至需要十年。

技負責人和預算工程師在一個建築公司也就一、二個，當寶貝供着，一退休就會被私人建築公司請走。

孫健從江城順圓建築公司立時就給何宗輝、楊功明和丁學榮打過招呼，只要有技負責人和預算工程師退休，親自上門去請，車費和禮品費由公司報銷，技負責人如今按照一百五十元、預算工程師按照一百四十元的待遇請過來，先後請來了鄧華剛、郭清文兩位技負責人和李祖明、韓大為兩位預算工程師。

丁學榮和楊功明的工資也從一百三十元、一百四十元變了一百五十元和一百六十元，還有免費的早餐中餐、高溫費、取暖費和出差補等，還了星火鋁合金門窗份有限責任公司的原始東，讓他們看到隨着公司的發展，他們的收也會水漲船高，與公司的發展息息相關，發揮主人翁的神。

考慮到大多數員工拖家帶口，下班回家買菜做飯，公司總部從六月份開始，取消免費晚餐，改為免費早餐和中餐，補助五元伙食費，住在單宿舍的員工，還是免費中餐和晚餐，早餐自費。

如今聘請技負責人和預算工程師的標準變了一百五十元和一百四十元。

公司先後請來了周文華、郭清文和黃義德三位退休的主任（副主任）建築設計師，李凱、范勇、魏啟紅、楊延民和李賢文四位建築設計師。

這些人才都是江城順圓房地產公司發展興旺的寶貝，春節前都會分一套房子供着，老人們從此都不好意思再跳槽，年輕人看到公司的蓬發展，機會多多，捨不得跳槽。

江城順圓房地產公司如今的註冊資金從二十萬元變了五百萬元，擁有湘省、贛省、皖省和豫省四家建築公司，員工人數從一百二十五人變了一千二百多人，固定資產從五十多萬元變了八百多萬元！

孫健從公司立開始，就給員工灌輸，江城淘寶電公司和江城順圓建築公司將走出江城，走出鄂省，走向全國，只要多讀書、多學技，參加建築工種技等級證書，跟上公司發展的步伐，都有機會發家致富、宗耀祖。

公司上上下下沒人理解，鵬城淘寶電公司和鵬城順圓房地產公司的立，將是江城淘寶電公司和江城順圓房地產公司騰飛的開始！

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