張斌和何宗輝這二個多月分別帶着周文華、郭清文、丁學榮、李祖明、李凱、范勇，到被收購的二十七家鄉鎮企業的場地，現場測量，連夜繪製發展規劃圖，忙碌不停。

副總李濤、財務經理劉芳和人事主管楊昌霞也經常出差，到四家淘寶電分公司、三家順圓建築分公司和四家新立的工廠，指導分公司的經理、廠長和店長開展工作，人員的重新上崗已經完，部分員工的培訓還在進行。

孫健被學業纏住，沒有時間下去檢查，但接見了被安置的副主管和主管以及到江城總部培訓的員工，為了安置原有員工，除了投資立三家順圓建築分公司外，還立了洪城長征建築設備廠、潭州明門廠、廬州星火建築五金廠和鄭城星火建築五金廠，先後投資二百七十四萬元購買汽車、機設備、建築設備和各種材料等。

“孫總，我發現鄂城店、黃州店、隨城店、仙城店、孝城店、江口店和江昌店的門面太小，不能滿足公司將來建設電商場的需要，我建議公司重新尋找新的場地。”

“劉經理的思路清晰，你告訴鄒承軍、劉勇、黃大順、李衛民、張洪濤五位店長，讓他們在當地尋找瀕臨破產的鄉鎮企業或街道企業，抓住機會買下來，價格不是問題！”

孫健到很欣，劉敏竟然想到了這些連鎖店將來發展會遇到的瓶頸，主提出建議。

“好的，孫總！”

“劉經理，你和陳淑華、凌峰時間，多到江口和江昌一帶轉悠，時刻關注有街道小廠出售的信息，發現後，向李副總彙報，立馬買下來。”

“好的，孫總！”

“今年元旦過後，公司就開始大量購買建築材料，開過年，在江城、潭州、洪城、廬州和鄭城同時工，各建設一座一萬平米左右的家電商場。”

眾人的眼前一亮，孫總又要有大作了。

“不管遇到任何風雲變化，國家改革開放的大政方針和政策不會改變，姓S姓Z的討論會影響民營經濟的發展，幹部下海的浪也會減弱，公司要抓住機遇，迎頭而上；公司的快速發展離不開管理層和普通員工的辛勤工作，公司招聘的三批下海者丟掉鐵飯碗和幹部編製，絕大多數是想多賺錢才來應聘的，到了結婚年齡，但沒有房子結婚，你們之中除了劉經理、楊主管和嚴所長住在原有單位分的住房外，二位張經理都是拖家帶口與父母或岳父母在一起，既然宋區長幫我們解決了三十多畝人才用地，很多人都在看着，公司就不能讓這塊人才住宅用地曬太。”

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