孫健高興，不僅得到CCDOS的開發者嚴元朝，還收穫WPSOffice的開發者求仲君，只要有這二個人，江城鯤鵬計算機件研究所就賺翻了！

嚴元朝將CCDOS的原班人馬中請來四位，準備大幹一場，電腦打字件和鯤鵬漢卡上市指日可待，要錢給錢，要人請人，開發功個人計算機作系統也只是時間問題！

要是能開發一套個人計算機系統，孫總重活一世就滿足了，可以退休和家人朋友人生，研究所擁有辦公系統和作系統二套專利，在納斯達克上市，家數十億金，取之於民用之於民，許諾一人一輛豪車算什麼？

掌控人才，就掌控公司的未來！

人無遠慮必有近憂！

這些件人才有了錢就會想心思，看見江城鯤鵬計算機件研究所發大財，覺得開家件公司也容易，制定一個開發項目，然後請一批程序員，就能賺大錢，單幹的想法就會應運而生。

孫健不會給這些人機會，留人和事業留人都靠不住！用利益將他們與江城鯤鵬計算機件研究所捆綁在一起，讓他們為江城鯤鵬計算機件研究所中重要的一員，一榮俱榮，一損俱損。

利益才是最牢靠的留人方式！

辭職可以，但要退出住房，將被取消其件署名，取消終件凈利潤收益的百分之五，這三條都會用白紙黑字的寫正式合同之中。

公司會與每名程序員還要簽訂保協定（這時代還沒有保法），未雨綢繆，辭職後，不能將自己在江城鯤鵬計算機件研究所開發的件專利在新件中使用或借用，不然將會面臨吃司，坐牢都有可能！

鍾國華領導的法務部就是保護江城淘寶電公司利益的機構，利用法律武打司是他們的強項！

用法律法規和公司制度管理江城淘寶電公司才是最有效的！

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