建築公司要承包民用建築工程、工業建築工程、構築工程以及相配套的道路、通信、管網管線等設施工程，工程容包括地基與基礎、主結構、建築屋面、裝修裝飾、建築幕牆、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調、電氣、消防、防雷等配套工程，需要各種資質認證，除了註冊資金和技人員數量技等級要求外，還需要公司的業績！

立正規的建築公司需要招聘有專業職稱等級的技負責人、建築工程師、機電工程專業註冊建造師、施工員、質量員、安全員、機械員、造價員和勞務員等等，不是在星火鄉隨便招聘一群泥瓦匠就能勝任的，後者只能稱為建築隊。

江城順圓建築有限責任公司比將要立四海居建築份有限責任公司的起點要高的多，一個在江城發展，一個在澧水縣城發展，這裡有孫健親自掌舵，有資金支持，發展前景可想而知。

四海居建築份有限責任公司只是孫健幫助親戚發家致富的一塊試驗田。

這個時代，孫健想從大學建築系畢業生中招募這些人才是一廂願，如今統招統分，畢業生要服從國家分配！

退休的專業人才是一座寶庫，室外建築行業的幹部和工人退休年齡一般五十五歲（男）和五十歲（），他（）們還可以發揮十五年左右的餘熱，就像劉芳和楊惠芹一樣！

八八年，國企和事業單位人浮於事，國家為了解決大中專畢業生的就業問題，容許大中專學生自主擇業，私營企業就能招聘自主擇業的大中專畢業生，九零年左右，大中專學校開始招收自費生，到九六年全部開始收費，不包分配，自謀職業。

下崗職工中就有大批專業技人員，到那時就可以在社會上敞開招聘，高薪擇優聘請高級人才。

為了江城順圓建築公司的長遠發展，建築設計和室裝潢裝修設計人員也要提前貯備！

隔行如隔山！

業有專攻！

孫健會將江城順圓建築公司給像何經理這樣的專業人士去打理，讓既懂行又忠誠的張斌擔任經理，他把握方向，對未來國房地產市場走勢的判斷，孫健稱第二，天下沒有人敢稱第一！

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