“咕嚕嚕……”

老闆倒了杯咖啡，蘇簡以為是給他倒的，卻見老闆自己端起來喝了。

“說說吧，你的想法。”老闆靠在椅子上對他說。

“我有一個設想，就是將每天的製作的東西按照難易程度來區分，製作比較難的列為A級，簡單的分為B以及C級，A級一天做十個，B級一天二十個，C級一天四十個。”蘇簡將最近自己理的項目經驗做了個匯總，“每個月的製作，不能一概而論，畢竟有人做的簡單，有人做的難。”

“說的很好，但是有什麼用？”老闆聳了聳眉，“這對我有什麼好？”

“你也不想讓自己的項目一直停滯吧？把悉項目的人都開掉了，誰幫你幹活？重新招人嗎？重新培養一段時間？”蘇簡攤手，“培養新人的時間，老員工能多做多你又清楚嗎？”

“……”老闆面無表地看着他，意思很明顯了。

“我這樣的畢竟是數，你不可能找到第二個了。”蘇簡眨眨雙眼，“當然你也可以無視我說的……繼續裁員，後面我就不知道會發生什麼了……”

“呵呵……跟我提這個你膽子不小。”老闆盯着他說，“按照你的方式下達了，那我豈不是很沒面子？”

“完不績效的，且難易度總額加起來也達不到的，你可以重新分配到另外一個崗位，畢竟這裡最不缺的就是活了。”蘇簡已經看到牆上掛着的工作表格，空出很多來。

“你倒是考慮的全面，但是全都為員工考慮，並沒有為我考慮啊。”老闆顯然看上去很不滿意。

如果沒有員工，老闆也沒啥用了……

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