王超一邊安一邊說道：“辛苦啥的，要不是你我孩子都死了。對了，我做了很多個版本，有財務頁面和人事頁面等各個頁面的...拓經理，借一下你的手機。”

“哎，哎給你。”

王超安完了後又打開了自己手機，一共是3個app說道：“這是人事部的頁面，所有註冊員工資料都會在這，人事部按照權限可以修改員工的職位，這是財務部的頁面，可以頒發各種任務和記錄積分，到了等級以後會自升級。

這邊還有兌換相關資的，就和京東一樣，先在這邊用積分購買了資後，由這邊庫管再發貨，購買者確認，這樣做的好是記賬清晰有記錄，雙

方不存在糾紛問題。

對了，這是普通員工的頁面，點我的可以查詢積分等級，以及消費等；第二欄是購車可以購買資；第三欄是接取任務的地方。”

說著，王超點擊接取工作，一排工作就顯示出來。

目前您的lv星級為2，可接工作為：

搬運大石頭*20，1積分..（剩餘568崗位）

挖坑打地基*20，1積分..（剩餘139崗位）

監督檢查工作：目標積分的20/1積分..（剩餘49崗位）

“這些崗位需要在場地的管理人員確認後就可以開始安排他們工作了，也就是說管理人員可以看資料，看這些人以前乾的認真不認真，返工率高不高來挑選人，所以我給這些工人們解釋過，要認真干，不然中評和差評太多，是找不到好工種的。”

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