很早之前，阿爾弗雷德就注意到，顧安上有一個小病。

問題不大，甚至着點天真的“可”。

——年對服務人員總是過分客氣，甚至會主。

這在他們的圈子裡並不常見，甚至有些“特別”。

當然，他們從小也被教導要對為自己服務的人保持基本的禮貌與尊重，但這通常被視為一種彰顯自修養與面的社禮儀。

每個人都心知肚明，那層禮貌之下，是清晰的界限。

【僱主的需求必須得到滿足。】

這是不言自明的規則。

在此基礎之上，他們或許會對長期服務、值得信賴的工作人員表現得慷慨、友善，甚至提供一些額外的幫助。

但那也只是偶爾的舉，是“珍貴”的“獎賞”。

無論如何，

各司其職，才是被普遍認同且必要的秩序。

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