李主任在廠子里的任務還是比較重要的，而且這李主任一走，有些人自然也被牽扯出了一些問題，楊廠長毫沒有手下留，一窩蜂的全都趕出了軋鋼廠。

但即便是全都趕走，那也得是一步一步來，有許多人。只不過是用着沒什麼問題，但只是站錯了隊伍罷了。

但有人走就要有人進這廠子里，雖然了誰都正常運作，但的人多了那就不行了。

而劉國棟肩上的擔子，那就有一部分人事的任命權。

雖然只是一部分，但是劉國棟有着決定的作用，基本上只要他拍板的事兒，那人絕對就能進來。

這種事明顯就是給劉國棟的福利，而劉國棟自然也要好好珍惜，如何才能把這幾個人事任命發揮到最大的作用？

自己邊的人基本上都有工作，可以吃的啊，這些工作名額自然也不可能給自己家裡人用，婁曉娥好不容易清閑了一段日子，不可能讓自己媳婦兒着大肚子來軋鋼廠這種都是熱浪的地方獃著吧。

雖然也有文職，但婁曉娥的狀態不同，還是想讓對方在家安心養胎為準。

那這些人事任命，就讓劉國棟有點兒不知道該選誰，為好了。

主要是劉國棟的社圈子就在四合院的範圍中，平日里的扎登場，他理的也是上面派下來的任務跟基層打道都是很的。

這樣一來，劉國棟通過認識的人來安排職位的話可能就很，如果想要安排的話就得再認識人，要不然就是將手裡的空缺變直接的利益。

可那樣雖然能夠直接得到利益，但那卻不是劉國棟想要的，劉國棟想要的是能夠。進來就跟自己是一條心的，起碼在自己需要幫助的時候，他能夠幫上忙。

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