導演:煤老闆的審美你別挑_第1337章 冷淡(1)
今天的晚宴只是周遊後面幾天行程的一個影罷了,除了晚宴,周遊的行程和前面幾次一樣被安排的很,這也是為什麼他不願意讓媳婦和孩子果然陪自己的原因,就算他們過來了也是自己在公寓里,最多劉一菲帶着娃到轉轉,自己同樣沒有多時間陪他們,還不如就在家裡面待着呢。
而周遊剩下的行程除了晚宴之外還有FYC放映會,就是在學院指定的場地舉辦的影片放映,這裡就只提供基礎茶水,止任何禮品或者金錢往來,意思就是可以讓你放映拉票,但不能砸錢。
後面就是一些比較專業的訪談,比如《好萊塢報道者》,《紐約時報》等一些的深度專訪,當然了,面對這些專訪的時候要求導演更多的談論聚焦的是創作理念而不是拉票。
雖然規定是這麼規定,但你導演上了這個客觀上也能讓更多的有投票資格的人看到你,側面也算是一種拉票。
其他的就是THR導演圓桌論壇了,這個就是和其他提名導演一樣在一起開會,聊聊各自的藝追求,這東西周遊同樣參加過,幾個人湊在一塊談的也不是什麼狗屁的藝追求,而是哪個人大長屁大。
最後就是社運營了,這個也就是最砸錢的地方,其實就跟鋪天蓋地的宣傳差不多,這裡他們可以發布一些“謝團隊”“致敬電影藝”的容,只是止的東西同樣有,那就是在這上面抨擊諷刺其他提名者。
說穿了,所謂的運作獎項不過就是通過一些導演協會、製片人協會這些圈子的非正式流,了解每一個人的喜好然後去對症下藥。
要麼就是多參加一些行業公益活,比如電影教育項目啥的塑造一個好的公眾形象,再加上一些個引導,比如通過第三方影評人發布電影的一些深度分析,強調電影的“奧斯卡價值”。
比如社會意義或者技突破啥的。
最後就是塑造導演人設了,別看是阿莉卡,可弄一個什麼十年磨一劍的勵志故事的例子比比皆是,哪裡的人都吃這套。
勵志故事啥的周遊肯定是弄不了了,就算他能厚着臉皮去說,人弗蘭克還不好意思給他攢局呢。
就這麼奔忙了一周左右,周遊才算忙完了這些東西,他就只在第二天見過《超》劇組的那些人,如今一空下來倒是沒想新電影的人,只想安安靜靜的待一會兒。
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