於是，這群員們便絞盡腦、想方設法地去刺探和、打聽，離石對於未來的規劃——大秦在穩定之後是否還會繼續推進那宏偉的統一大業？

是否依舊堅定不移地推行工業化進程呢？

隨着時間的推移，員們逐漸發現，大秦實行工業化產業化竟然對他們所在的僚階層最為有利！

原因之一便是工業化所需的大量管理人員，是選拔員的基礎。由於產業規模龐大，所需要的管理人員數量之多簡直超乎想象。這意味着眾多員能夠找到適合自己發揮才能的崗位，從而鞏固自地位，而且一個新的獨立的僚階層已經出現。

再者，工業化強調對人命的高度重視。畢竟培養人才很困難，培養一名合格的員更困難，工業化的管理者不僅需要備專業知識技能，還需應對複雜多變的生產環境和人際關係等諸多挑戰。

正因如此，對於人員素質的要求自然也就水漲船高。相比之下，員的任用條件則更為嚴苛，其要求甚至遠遠高於普通的工廠管理者。

這無疑表明了一個事實：員的命變得極其珍貴，宛如價值連城的黃金一般。而眾所周知，他們那位高高在上的皇帝陛下，又偏偏對黃金和人才鍾有加。

如此一來，員們的命在皇帝眼中，也就顯得愈發舉足輕重了。

尤為關鍵的是，經過一段時間的適應與磨合，這些員已然練掌握了工業化管理的要領。

相較於前朝那些只會詩弄賦、風花雪月的員而言，他們早已習慣了如今這種生命和財產，都能得到切實保障的安穩生活。往昔那種朝不保夕、提心弔膽的日子，他們再也不願回首過去。

所以，無論如何，他們都會竭盡全力維護現有的局面，並推大秦的工業化進程朝着更為繁榮昌盛的方向邁進。

然而，唯獨大秦與眾不同。在廣袤的南方地區，存在着眾多傳統的老式讀書人。尤其是那些名門族和世家大族之中，更是匯聚了數量可觀的老式讀書人。這些人皆是世代為的行家裡手，深諳場之道。

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