“啪啪啪……”王凱拍起了手掌，走到了中間。

“各位，自我介紹一下，我是新來的公司管理團隊經理，從現在開始，請大家配合我們的工作，將你們手中的工作全部移出來。”王凱大聲地說道。

“當然了，按照勞法的相關規定，公司將會給予你們一個月工資的補償。”王凱又說道。

按照勞法，勞資雙方都不能隨便走人的，誰要離開，都需要先提前一個月提出來，公司要解僱人員，也要提前一個月，或者多發一個月工資，讓人家有所準備。

“哼，說讓咱們走就讓咱走？勞法還規定了公司不得擅自開除員工呢。”一個員工便喊了起來。

“就是，咱們又沒做錯什麼，憑什麼要開除我們啊！”

“我們要去勞局告公司去！”

“沒錯，咱們告公司去！”

……

一群員工群激憤，媽的，居然這麼搞，那咱們也沒什麼好客氣的了。

“大家靜一靜！”王凱笑盈盈地說道，“你們要去勞局告狀，這是你們的權利，我們也不可能阻攔。”

“但是勞局過來調查，我們也有說法，咱們公司現在主播也沒怎麼工作了，這段時間不敷出，公司難以為繼，所以解僱你們，也是無奈之舉，我們會跟勞局如實相告的。”王凱繼續說道。

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