裴行儉沮喪之一掃而空，心底振不已。

怪不得太子殿下每日里去民部衙門點卯，安安靜靜與人無爭，就只是將無數賬簿名目搬去值房仔細閱讀，要麼便是拉着哪個侍郎或者郎中說話兒，原來都只是在低調準備。

逆勢而行不僅代價太大，而且阻礙頗多，就等着陛下駕親征，整個朝堂上下盡皆到太子的監管，屆時順勢而為，自然事半功倍。

房俊又問：“殿下可曾擢升你為金部郎中，旁人對此可有阻礙？”

裴行儉忙道：“年前衙門裡最後一道調令已經由殿下籤發，便是任命卑職為金部郎中，此時任命已經送抵吏部，需要吏部勘合審查之後，才能予以通過。不過這會兒已經到了年底，各個衙門開始陸續封駁公務，怎麼也得年後才能簽發告，賜予符印。”

唐朝的員擢升制度很是嚴。

五品以上員，經吏部考查合格，尚書僕同意，報告門下省，由給事中讀其考查況，黃門侍郎檢視，侍中審查後上報皇帝，再轉回吏部予以執行。凡授者自各種途徑出者以至公卿皆給以憑信，加蓋文為“尚書吏部告之印”印信，稱為告。

這道程序之中看似吏部並沒有員晉陞之決定權，但卻擁有提請權，也就是說無論是哪一個員都必須要經由吏部“考查合格”之後向上提請，才有晉陞之可能，否則提名都沒有，連程序都走不了。

而五品以下員雖然可以由吏部直接任命，也同樣要在其部走上一道完整的程序，以三銓之法天下之材，以、言、書、判、德行、才用、勞效較其優劣而定其留放，為之注擬。吏部尚書、左右侍郎、吏部主事盡皆同意，簽字用印之後，方可任命。

員任命製程序如此繁瑣，自然是為了更好的監管員之任命，有效的掌控吏治。而事實上，唐朝前期能夠按照這套制度謹慎之，一直保持着員隊伍的廉潔高效，吏治很是清明。

到了唐玄宗上位之後，開始乾綱獨斷一言而決，用人漸漸離了道德、能力之考核，反而更注重喜惡，導致吏治渙散，更多貪污吏進場，搖了帝國基。

所以說冰凍三尺非一日之寒，強盛至極的大唐帝國最終湮滅於藩鎮之手，卻也非是一朝一夕之間便能夠促的，之前朝廷吏治腐敗，導致民心渙散百姓怨聲載道，結果藩鎮叛逆之際群起響應，亦是前因之一。

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