葉明帶着鐵塔心制定了一套工錢制度，其中包括管理層和技等級的工錢標準。

葉明的這個工錢制度旨在激勵人們努力工作，提高技藝水平，同時也保證了管理層和技人員的生活需求。

他深知技等級對於生產和發展的重要，因此對各級技人員的工錢進行了詳細劃分。

技等級分為初級、中級，高級和工程師四個層次。初級技人員主要負責基礎的工作，工錢相對較低。

“這個初級就是那些學徒之類的，都可以定為初級。”

葉明指着紙上的等級制度給鐵塔解釋着。

“中級技人員就是要備一定的經驗和技能，這個就是比學徒好一點，基本能打造各種鐵的人。”

“而高級技人員則是行業中的佼佼者，就比如你，不止能打造一般的鐵，也能打造一些複雜的，客人要求的鐵。”

“最後一個就是工程師，他不僅能打造各種各樣的鐵，還能發明和創造現在沒有的鐵，比如說我讓你打造的那個煤球的模就屬於發明創造出來的。”

最後一個葉明覺得才是最重要的，不管什麼時候，發明創造才能使一個行業，甚至整個國家進步。

“明白了嗎？”

葉明講解完以後，就看着鐵塔說道。

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