這一天開6次會議算是非常的平凡了，可見標準偶像這個劇組呢，目前還沒有真正的穩定下來。

一個不太穩定的劇組想要做出來好的節目，那是不可能的事，所以這個時候不管怎麼樣說安泉導演唯有進行更多的會議，然後攏人心也好，恐嚇和威脅也好，反正就這種況，必須要在最短的時間把這個節目組給穩定下來。

穩定這才是目前他要做的一個事，如果他做不到這個事的話，那這一次換人就毫無意義了，或者是說這次換人就會適得其反了。

雖然之前的那些老員工沒有什麼創新神，但是穩定呀，至能夠把整個節目給穩定的進行下去，這是那些老員工的基本的保證，但是現在安泉導演要的不是穩定，他要的就是劍走偏鋒。

最大的可能能夠提高收視率，這才是目前他需要的，所以他才把那些老員工給換掉的，但是換掉老員工的壞，那顯然也是顯而易見的一個事。

換上來這些年輕人衝有熱，但是經驗不是特別的富，而且相互之間的配合什麼的那都是需要磨合的，這一點不管什麼樣的人都不能夠否認。

一個好的節目組必須得是磨合好的節目組才行，不然的話那就會帶來相當多的麻煩。

所以在這樣的一個況下，安泉導演能夠做的就是開會，盡量的開會，用開會的時間來磨合大家之間的配合這樣的一個事，雖然是比較的惹人討厭，但是也是目前為止他能夠想到最好的辦法了。

如果客人之間配合出現什麼失誤，那在會議上說出來，我需要某個部門怎麼樣配合，然後呢提出來自己的意見來聽聽別人對自己的意見是怎麼樣的，這樣的話最大可能的讓整個節目組進行更好的磨合，這一點也是安泉導演必須要做的，而且是前期必須要做的重要的任務，如果這樣的一個任務不能夠完的話，他這個鏡頭就不可能很好的把整個節目給推進下去，尤其是說下周要現場直播，這也是非常的難的。

小書亭

今天星期天就開了6次會議，今天晚上這個呢就是第7次會議了，所以整個節目組的人其實對於開會也是有那麼一些抵的，但是沒有辦法，安泉導演是吳這一次是鐵了心的，一定要把整個節目組給整改好。

整改不好的話估計是不會善罷甘休的，所以整個節目組的人也是只有好好的配合他了，不配合呢也不行，要不人家是老大啊。

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