【遠山天地暗，篝火映紅，月淡如，風天涯晚。--月夜】

給錢，這是最能夠刺激人的積極的。雖然是說給錢的話，未必是能夠解決世界上所有的問題，但是實際上，給錢，這個手段，確實是能夠解決世界上大部分的事，或者是說絕大部分的事。因此，聽到能夠商演，給報酬的那種商演，這個事讓李玉春等人非常的興。

何傑馬上就站出來說：“老闆。我聽說，一般的新人，在實習期間，本事沒有什麼商演報酬的，或者是說就算是有，也是都是公司來領取，這個和藝人是沒有多大的關係的。”

其實說起來，這個也是有些影視公司的一些習慣，實習生，不給你要錢就算是不錯了，至於說商演還要給你報酬？也許善良一些的，給個辛苦費，量給一些也是有的，算是零花錢之類的。

很多的公司，實習生的時候，本是不會給什麼報酬的。有商演是沒有問題，但是結果報酬肯定都是公司給拿走了。

至於說分，那是要過了實習期，真正的讓公司覺得你能夠為公司創造一些價值，那在這樣子的一個況下，這才會給你一定的量的分的，按照規定是不能夠超過百分之十的的，但是這樣子的一個事，誰會在乎，誰會真的執行啊？

因此，在這樣子的一個問題上面，幾乎所有的國的公司都是不可能按照百分之十的執行的。

比較有良心的像是大公司，華藝兄弟，對待大明星就是十五到二十五之間，注意這是大明星的，如果是說超級巨星，在華誼是扛把子的，葛大爺，馮導演什麼的，那就是例外了，人家的雖然沒有公布，但是肯定低於百分之十這是沒有多大的問題的。

如果是說一般的藝人，在華誼是沒有這麼好的待遇的。有些小的公司的甚至是說高達百分三十到七十。

當然這些都是針對資歷淺的藝人來說的，也是華夏地為什麼有些明星大紅了之後就是會很快的和原來的公司散夥的一個關鍵的原因的。這一點稍微悉娛樂圈的人，都能夠非常的清楚其中的幕。大紅了，自己掙的多，但是公司依舊是那麼多，藝人能夠舒服才奇怪呢，因此散夥也是很常見的。

但是這些都是藝人，注意，這些都是針對藝人的，就算是資格比較淺薄，在娛樂圈是沒有多大的名氣的藝人，那都是藝人啊。但是實習期間，就是實習生，一般來講，這實習生不能夠算是真正的藝人。至是沒有藝人合同的。

因此，這些人的報酬什麼的，就是比較的難以保證了。

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