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娛樂帝國系統_第九百八十章 新影聯的內鬼(1)

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在輝煌網,葉明發下了這樣子的一些福利,去全世界各國的輝煌網學習經驗,說是學習,其實就是監督他們宣傳輝煌網,這算是公司掏錢,給輝煌網總部的一些人出國旅遊啊。

因此,在輝煌網也是引起了很大的震的,作為世界上第一家視頻網站,輝煌網遍布世界各地,反正有量子基金的支持,基本上,發達的,不發達的國家都是有輝煌網的存在了。

因此,喜歡去哪個國家,只要是在公司表現足夠好,就可以申請。

方方姐有些擔心的說:“老闆,這個事我們做的是不是有些過分的啊,輝煌網的人去全世界旅行,被輝煌影視的員工看在眼中,他們是不是會有別的想法啊。”

如果是說有別的想法,其實這個是很正常的。葉明卻很是堅決的搖搖頭說:“兩個不同的公司,不能夠互相的攀比,輝煌影視的待遇不比輝煌網差,而且,輝煌影視的工作人員跟着劇組也是全國旅行的,這樣子的時候,輝煌網的人也是沒有抱怨不是嗎?

當然,也許是有人會有抱怨的,這樣子,你告訴大家,想要出國旅遊,自己不花錢,有機會,我們會在立輝煌影視的分公司的,到時候會從總部挑選一部分的人過去,誰能夠過去,就是看誰表現的好,這個怪不得別人,自己好好做事比什麼都重要,如果年度考核不合格的話,那乖乖走人也別怪我不講面。”

輝煌影視的考核是非常的奇怪的,他不是說讓一個員工和自己的同事比績,而是說和自己比。

因為和同事比的話,那影視公司很難說誰本事大,也許有人一下子拉來了一百萬的贊助。這是運氣好,但是你能夠說他是公司最有本事的人嗎?也許運氣會用完的,但是一個人的能力是不會用完的。

因此。一個輝煌影視的工作人員只有一個標準,那就是上一年的自己。

只要是你做的比自己上一年做的更加的好的話。那這樣子的一個況下,事就是沒有什麼大了的了。

只要是你做的比自己上一年在公司的績好,那就沒有被淘汰的危險,但是想要高獎金,那就要比自己上一年好百分之八,超過這個標準,輝煌影視會有高額的獎金的。

這一點,也是公司的人鼓勵員工發揮自己的主觀能去做事的。但是如果是說一個員工做的比自己的去年的績還差。那對不起,走人吧。

便

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