李睿本以為自己的三劍斬的有點重，可是半個小時之後，李睿坐在楊晴的辦公室里聽了丁潔的彙報之後，覺得自己剛剛說的那些話實在太輕了。

丁潔為了接下來的人員合併工作能夠順利進行，留下來跟柚步員工們對話了一番，表示可以在不違反大黃蜂的管理原則的基礎上，為員工們解決一些他們關心的問題。

這回沒有人再說鷹文了，卻問出了一些讓丁潔難以理解的問題。

“居然有人問我，上班能不能穿人字拖。”丁潔以手扶額，“楊總，你們公司的管理就這麼鬆散嗎，可以穿拖鞋來上班？”

楊晴有點尷尬的道：“我們採取的管理模式和總部是一樣的，UBER那邊……”

丁潔不客氣的打斷了的話：“那是以前，以後這裡的管理方式要參照大黃蜂，在大黃蜂，每個工種的員工不但需要完工作任務，也要維持公司的形象，穿人字拖上班這種事，在大黃蜂是絕對不能出現的！”

楊晴道：“我完全支持更加嚴格的管理。”

丁潔又道：“還有寵問題，我完全無法理解為什麼柚步要設立一個寵樂園，讓員工帶着寵來上班？這也是你們的企業文化嗎？”

“這是寬鬆辦公室文化的一部分，柚步有專人負責照顧寵，養寵的員工提前預約後，可以帶寵來上班，有每天上下午各十分鐘陪伴寵的時間。”楊晴道。

丁潔道：“用上班時間來陪伴寵？他們這麼捨不得寵，為什麼要出來上班呢？”

李睿也啼笑皆非。

他前世是個打工牛馬，站在牛馬的立場上，肯定贊同企業給員工提供優良的辦公環境，但帶着寵上班，還要佔用上班時間陪寵這種事，即便為牛馬也是不敢想的。

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