作為一個以搜索為核心起家的公司，千度的一切產品都是圍繞着搜索這個核心來開展的，判斷一個高管在千度的地位，不是他的職位，也不是什麼TITLE，而是他的業務和產品是否和搜索掛鈎，只有和搜索相關的人，才是核心高管，否則就算產品和業務做的再好，卻跟搜索業務不沾邊，那隻能算是邊緣人。

千度為什麼這幾年轉型口號喊的很響亮，卻總是如同颳起一陣風或者吹起一層浪，遲遲沒有任何的改變，就是因為搜索的權重太大地位太高利潤太多，誰也不能，而無法搜索，就無法從子上改變千度。

無論羅賓給陸琦多許諾，只要陸琦想搜索，結果就只有一個：失敗！

“你想做自駕駛，羅賓肯定會全力支持，這也是他一直想做的。你想做人工智能，也沒有問題，羅賓也會支持你。但你永遠不能搜索，因為那是羅賓的，是千度的，任何人包括羅賓自己都不敢。可你不搜索，就不能真正稱之為改變了千度。”李睿認真的替陸琦分析道。

陸琦不吭聲，只是雙手十指扣，外表的平靜無法掩飾心的焦灼。

李睿繼續道：“我現在就可以預言，如果你去千度，很難取得功。不是說不能功，而是會非常的難！”

“你和羅賓的戰略理念不同，即便他會暫時同意你的戰略，當執行的路徑產生分歧的時候，你也會為最先被犧牲掉的那一方。”

“還有一點，你沒有和千度進行深度的利益綁定。不要說你不考慮利益，或許你現在不會考慮，可當你發現自己付出的一切和獲得的完全不正比的時候，你就會開始懷疑自己的價值，懷疑自己的付出到底值不值得。”

“為什麼企鵝能夠功？他們團隊的每個人都和企鵝有着深度的利益綁定，這讓整個管理團隊變得非常穩定。所有人都在儘力讓公司做大做強，因為只有公司強大，他們才能獲得更多的利益。”

“還有一點。你只和羅賓談了，那麼你見到他老婆了嗎？”

“你是說馬敏？”陸琦道，“已經很久不在一線了。”

“儘管不在一線，但依然是管理層的一員。你難道沒有意識到嗎，千度其實是一個夫妻店。從最初創立到後來的種種發展，馬敏都是千度部一個重要不遜於羅賓的關鍵人。如果你到現在都沒和馬敏談過，我並不認為你在千度能夠獲得真正的支持。”

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