除了這幾位高管之外，還有包括銷售，產品，短視頻，公共關係和人力資源等關鍵條件的負責人也都紛紛離職。

甚至於負責關係和傳播的條線過去一年已經有三位負責人先後離職，這是個相當危險的信號，意味着推特部的管理已經混到了岌岌可危的程度。

推特的價也令人擔憂，從去年就一路下跌，最近幾天跌到了13.92鎂元的歷史低位，公司的市值甚至即將跌破100億鎂元，連上市之初的一半市值都不到。

營收和用戶增長方面更是壞消息不斷，這家公司就像是一個千瘡百孔的竹簍，努力想要裝些水，裝來的水卻都從窟窿流出去了。

會議開始，董事們的表都很凝重。他們知道這是一場關鍵會議，如果無法解決問題，他們就會被問題解決。

傑克·多西先對2015年的況作出了說明，並把一部分的責任推到了科斯特上。

他認為在科斯特的帶領之下，推特的團隊職能重疊，產品迭代效果令人非常失，產品開發和運營方面都存在嚴重的問題，才會導致嚴重的虧損和增長停滯。

反正科斯特已經辭職了，也沒有參加這次董事會，無論傑克·多西怎麼說，也不會有人反駁。

董事們也知道現在追究推特為什麼會變這樣的責任於事無補，就算找出責任人又能怎麼樣，難道科斯特能彌補推特損失掉的市值嗎？

現在最關鍵的問題是朝前看，朝未來看，想辦法解決問題，將推特拉出泥潭。

如果不能走出泥潭的話，又該怎麼辦？

傑克·多西提出了一系列改革計劃。

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