妲拉斜靠在李睿的懷中，拿過筆記本電腦，打開郵箱找出迪倫·史斯的履歷。

這是一份很漂亮的履歷，名校畢業，硅谷大企業的就職經歷，看起來相當的年輕有為。

妲拉指點着其中的一行道：“或許這些履歷沒有造假，但用不同語言表述出來同一段經歷，給人帶來的是不一樣的。比如這裡，他確實進谷歌擔任工程師，但只待了一年就離職，你知道這意味着什麼？”

“什麼？”李睿好奇的問。

李睿擁有的重生者的視野只能看到戰略層面上的趨勢，對於細節上的把控是遠遠不如專業人士的，現在和妲拉的探討，對他也是一種學習的過程。

妲拉道：“進谷歌工作，必須要滿一年之後，才能拿到激勵權。他進了谷歌，卻只呆了一年就離開，說明他沒能拿到權。這意味着要麼他比較糟糕，要麼公司比較糟糕，又或者兩者都很糟糕。”

李睿笑了：“谷歌肯定不是一個糟糕的公司，那就只能證明他比較糟糕？這麼簡單就判斷一個人，不會犯錯嗎？”

妲拉又道：“我當然不會就因為這樣一個猜測就否決一個投資機會，所以我才會翻看他的社，希能更多了解這個人的行為。他平時都去哪兒吃飯，是去廉價的小餐館還是高檔餐廳。他在不同時期的照片里看起來如何，氣好不好，是不是有着健康的臉和材，他有沒有健的習慣，跟什麼樣的人約會，是不是會經常去旅行，這都是我關注的東西。”

“這些能說明什麼？”李睿大概猜到了妲拉的想法，卻還是請教道。

妲拉道：“如果一個人住的地方很糟糕，經常去廉價小餐館，意味着他們沒有什麼可以被剝奪的，這樣的人更容易鋌而走險做出一些賭博式的判斷。如果他經常去健和旅行，說明他沒有為工作付出一切。而他約會對象的品味，既現了他的審，也現了他的階層。”

李睿讚嘆不已：“我學到了。”

妲拉笑道：“還有其他很重要的東西，我是從埃隆那裡學到的。一個硅谷創業者如果來自馬里蘭的舍維莎斯，或者伊利諾伊州的特卡，或者加州的伯龍，紐約州的斯卡斯戴爾，加州的維賽利亞，華盛頓州的奇曼康，那麼你可以放心大膽的在他上投資十萬鎂元。如果這個人上的高中是以某位總統或者宇航員的名字命名，那就可以投資他一百萬鎂元。如果他們的學校里有‘日間’和‘預科’的字樣，投資額度可以提高到兩百萬。”

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