開局同學會上中獎兩億五千萬_第464章 管理方式(2)
不管陳瑞如何被嗶站用戶詬病,但不可否認的是在嗶站的破圈發展之路上,陳瑞的確起到了最關鍵的作用,正是在陳瑞的領導之下,嗶站才能擊敗其他所有的競爭對手,為二次元文化的代表者。
至於李妮,更是一個非常優秀的管理者,能夠在公司管理和企業文化之間達非常微妙的平衡,既不會讓嗶站失去年輕人的活力,又可以確保每一項工作能夠卓有效的完。
李睿投資的時候只考慮嗶站的前景和實力,卻忽略了陳瑞和李妮帶來的競爭力,現在來看是走了一步臭棋。
為今之計必須給徐毅找來幫手,或者說給嗶站找來專業的管理人員,否則嗶站恐怕會為李睿第一個失敗的投資。
“徐毅,我投資嗶站一方面是看中了未來二次元文化的發展潛力,另一方面我尊重你的夢想,希能夠幫助你實現夢想!但你也要記住,我花了真金白銀,你要為我的投資負責!你現在的管理方式,我非常不滿意!”李睿嚴肅的道。
徐毅沉默了一會,他也不是傻子,被李睿這麼一說也意識到之前的管理方式確實有點太隨心所了。
以前嗶站只有五六個人的時候,他怎麼管理都無所謂,畢竟只是個小作坊,實在做不下去大不了一拍兩散各回各家各找各媽。
現在不同了,嗶站拿到了投資之後,是要按照現代公司制度去運營的,否則既是對李睿的不負責,也是對他自己的不負責,更是對員工的不負責。
徐毅低聲道:“對不起,我之前沒想太多,只是覺得管理太麻煩了,才會放任他們。我以後不會這樣了,但是……我確實不懂怎麼管理。”
李睿嘆口氣,看了陶園園一眼。
陶園園攤手道:“你看我幹嘛,我也不懂管理。我自己的公司也是雇了職業經理人的。”
李睿想了想,拿出手機打了個電話。
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