葉桓丘突擊式的到達【真】公司部考察，這一大批換過來的職員哪能認不出來他。

相比於母公司管理，這邊【真】公司會更加嚴格一些，到說話辦事，尤其是對接泡菜國本地的一些人員，畢竟在這個國度有着前後輩以及長有序的制度，這是打招呼都有好幾套不同的語氣詞切換。

所以平常的管理如果太鬆懈，容易養習慣。

管理層人員的變，其實對於公司一般的職員影響不大，反而是這些簽約進公司的藝人、網紅們比較在意，畢竟管理層人員的變，不知道會不會影響到發展。

這幾天也有不藝人特意到公司里，和新上任的話事人、管理層簡單的見面聊天。

從談過程中，初步打消了他們的擔憂，剩下的就是通過時間與實際行來獲得他們的信任。

半天左右的巡視，目前整換了管理層班子的【真】公司，運轉得還不錯，沒有出現什麼業務方面手忙腳的事。

這裡頭既有他們本的努力，也有換班之前的一批職員們，在接時也盡職盡責的把手頭的業務順利轉給他們。

從這一點上，今年的年末獎勵，給那些還回去總公司的職員多一些嘉獎也不為過。

視察得也差不多，葉桓丘不打算大干戈的再組織什麼講話的儀式了。

回頭他給陳貝貝發信息讓約一下李富珍，看看在哪裡商量。

很快便有了回復，地點選在了漢城的新羅酒店33層，那裡是目前手中產業，做得規模最大的一所酒店，33層是米其林三星的標準，普通的泡菜國名流，也得提前一周預約時間才能有包廂。

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