能在這個圈子混跡多年的人，沒有一個智商是偏低的。

葉桓丘都已經功那麼多年了，就沒有一個人揣他的功模式么？

劇本模仿不來，那砸特效技，砸錢總會吧。

華夏魔公司的特效技仍然是業界一騎絕塵，不過這麼些年，有他們作為領頭羊的存在，整個業的特效水平上升了不止一個檔次。

不人其實覺得特效大片，也不需要太講究劇本，把畫面做到極致就功一半了。

但屢屢失誤之後，也有一些人想跟葉桓丘取經，除了劇本之外到底會不會有別的因素影響呢。

經過蛋裡挑骨頭的這種作後，還真讓他們篩選出一些細節上的差距，簡單來說他們歸結於員工水平差得有點遠。

後來一研究發現，葉桓丘片場的工作人員待遇那不是一般的高，頗有一種三年不開張，開張吃三年的架勢。

這並不是誇張，就《蜀山傳》拍到現在的進度，這些工作人員掙到手的薪酬，按照行業標準來說，已經賺夠了一年多的薪水。

而這個只是在拍攝過程中的獲利，等到電影上映後大賣，葉桓丘是不會吝嗇給他們發紅包的，每人到時候最起碼多出十幾個月的平均工資。

看到這些之後，一些資方直接就放棄模仿了。

別說它們拿不拿得出這筆錢發福利，即便有它們也絕對不會“糟蹋”這筆錢的。

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