但在職場，在制，想往上爬，不是你幹活幹得好就行的，你得讓上面的領導看到，得到上面領導的賞識。

說句難聽的，一個部門那麼多幹活幹得好的人，憑什麼只有你能升上去？其他人不能？

秘訣就在於，誰更能獲得上面領導的關注。

簡單概括就是，你得要有拿得出手的績，還要被領導看到，被領導賞識。

就拿江凡來說，若不是醫院一把手李正誠重他，他的職場道路，遠不會這麼順利。

李香芸顯然是比江凡更懂得這個道理的。

這次新型變種病毒影響這麼大，對於來說，就是一個升遷的機會。

要想出績，還要被上面的領導看到，那就得站在核心區域去，那哪裡才是核心區域呢？江凡的邊就是。

醫療系統，對江凡治療新型變種病毒，寄予了高度厚。

只要站在江凡邊，協助江凡功把新型變種病毒解決，等事結束，論功行賞之時，肯定不了的。

當然了，世界時刻都在變的，李香芸等着事結束後升遷，也有不人，因為管控新型變種病毒不力，被降職，撤職。

可見，什麼時候，打鐵都還需自。

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