因此，哪怕他們能力差點，顧氏集團也願意去培養他們，讓他們有發揮的空間。

找管理層的工作壁，他們又不願意屈從基層工作干起，一時間，顧家人都閑在家裡，啃着老本，繼續投簡歷，空氣中都瀰漫著一焦慮又無可奈何的氣息。

顧瀚文和宋麗娟也遇到了同樣的問題，甚至是更糟糕。

其他顧家人擔任的，就是個管理層的崗位，但他們擔任的，可是集團大東，集團掌權者的職位。

其他企業肯定是不缺掌權者的，他們想要找工作，勢必得在人家手底下幹活。

從集團掌權者，一下子落到在人家手底下幹活的角，如此巨大的落差，讓顧瀚文和宋麗娟都有些不適應。

但他們必須要適應。

可問題是，不是你適應了，你就能找到工作的。

顧瀚文和宋麗娟已經把職位一降再降了，從高管降了中層管理人員，但即使這樣，他們也沒能找到一份工作。

其他顧家人，好歹還有點份變現之後的老本可以啃，但他們卻是連老本都沒得啃的。

他們的份，包括顧老爺子和老太太的養老錢，以及顧無疾顧清雪的錢，都拿去贖金去了。

再不找份工作的話，他們就只能賣房賣車來維持吃穿用度了。

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