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重生大時代之王_第2399章 培養年輕幹部(1)

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吳祥群掃視着眾人,一手夾着煙,一手放在桌子上,手指很有節奏的在輕輕敲擊着桌面。

“年輕人是國家的棟樑,是社會主義建設的新生力量,承載着黨和人民的殷切期,而且年輕人有許多優秀品質。

他們有着不畏艱難的神,敢於面對各種挑戰和困難,勇往直前。有着不斷創新的靈魂,勇於突破傳統思維,開拓進取。更有着無限的青春活力,充滿激和創造力,這些特質就是年輕人為推社會進步的重要力量。”

說到這,吳祥群停頓了一下,接着又語重心長的說道:“我們總會有老去的那一天,總要把接力棒到年輕人的手中,讓他們通過自己的創造力,繼續為黨和人民進行社會主義建設。

所以,年輕幹部的培養不能忽視,而且必須要重視起來。因為年輕人代表着國家和民族的未來,他們的長和發展直接關係到國家的長遠利益。

尤其是在如今改革開放的大背景下,培養優秀年輕幹部,是新時期改革的必然要求。也是保證黨的事業後繼有人的戰略要求,更是是推我國經濟社會全面發展的現實需要。因為只有後續有人,才能夠保證我國經濟社會發展的活力和後勁。

因此,我們要相信年輕人,需要給予年輕人機會,在培養上要心呵護,為他們提供良好的長環境和發展機會。

當然了,在培養年輕幹部的過程中,我們需要把握好尺度。既不能過度保護,讓他們失去鍛煉和長的機會。也不能揠苗助長,給他們過多的力和不切實際的期。”

聽着吳祥群的講話,下面眾人臉上的表變得很是彩,對吳祥群如此力馮二民真的到很驚訝。為了提拔馮二民,老吳還真是煞費苦心。

這一番話下來,他們就算不同意也不敢反對。不然,“沒有大局觀”、“遏制年輕幹部培養”、“打社會主義新生力量”等標籤帽子扣在腦袋上,誰他媽的能戴的

吳祥群看着眾人臉上的表,心裡冷笑一聲。你們剛剛讓我多麼的不爽,現在我就讓你們有多不爽。

“所以啊,年輕幹部缺乏經驗和閱歷並不是什麼大問題,我們完全可以為年輕幹部創造機會,讓他們在實踐中長,在歷練中提高。因為只有將理論學習與實踐結合起來,才能真正增長才幹、鍛煉本領。”

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