第1860章

過之前，對超聯一系列普通戰士的問詢，白楊對超聯這一文明，有了一些了解，這是一個幅員遼闊的巨大文明，核心力量直接就是三大星系。

而周邊的一系列文明，一系列其他星系，也全都臣服於他們，對他們來說，在附近一片區域之，幾乎就是無敵的存在。

然後，他們對比鄰星系這一片貧瘠之地出手了，還得越過這一片區域，更進一步對太系出手，倒不是說不能這樣做，但問題在於......花銷太大了。

所謂的“管理”，其實一直以來都是老大難的事，尋常人等，管一個小孩子，那都是痛苦不堪，學校，老師要管一群學生，那就更加痛苦了。

持續放大呢？學校里的孩子，那都是學生，還算好管理的，如果出到社會上，進到軍隊之中，管理的事，又有了新的變化。

一家公司管理員工，那可不是簡簡單單安排人事調就可以搞定的，職離職，這都是很基礎的，你得讓員工在位置上做好，努力工作，還得充分調員工的積極，讓他們更加努力，然後，他們還得接車超低規格的工資安排。

沒錯，做的事越來越多，但是收穫的工資，卻和勞付出不正比，這是很正常的事，要是付出和收穫正比，老闆不會開豪車，員工不用地鐵，在這種況下，要調他們的積極，那是很難的。

在軍隊之中，調積極只是基礎，更進一步的話，軍隊可是要指揮士兵，上前線去戰鬥，這是有可能會死的，也就是說，要調人們去主接危險。

不說戰鬥了，抗洪救災，這是東方大國的士兵們要做的事，這是很值得尊敬的，因為確實很危險。

要調尋常人等，變鋼鐵戰士，讓他們主面對危險，去解決困難，這難度也就更大了，可比管理公司要難太多了。

然後，公司、學校、軍隊、員系......等等的一系列東西匯聚起來，要管理一個國家，難度直接炸一般膨脹起來。

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