未來一個月，人數還將繼續增加。

搭建行政與銷售框架。

剛剛和公司管理層開完會，針對所有職分公司員工，實施一系列的獎勵制度。

聽完李曉娜的彙報，白楊看向忙於生產的流水線工人，說道：“你的獎勵制度只針對公司的管理層，以及一部分白領。”

“這些流水線工人，每月工資多？有沒有績效，加班費多？”

“年終獎有沒有？”

“全都有。”

李小娜忙說道：“自從小楊哥你將這座工廠，划給分公司管理，我給他們重新制定了工資和獎勵。”

“除了公司管理層，流水線工人們每年都有年終獎，加班有加班費，還有相應的績效。”

“在之前的工資基礎上，我又給他們提了百分之二十的工資。”

“滿勤，本月沒有犯錯的況下，一個月大約能拿到一萬五千元工資。”

“很好。”

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