補個幾百塊，其它品牌產線的員工有意見，也不會大到無法忍，管理層也可以用星電子的質量要求高搪塞過去。

可幾千塊啊！

相當於淡季時候，普通工人一個月的工資了！

而且還不是一個月，是連着幾個月都有這筆錢賬，一年憑空多出了一萬多收。

這筆錢，足以讓其它品牌產線的工人嚴重不滿了。

全部轉產星電子的訂單，那是不可能的。

阮建安和其它代工廠的老闆，都認為必須維持平衡，讓工人的收維持在差不多的水平上。

同時，他們也形了一個共識，星電子太討厭了！

代工廠的工人又不是星電子的員工，決定工人收的權力，在他們這些代工廠老闆手上，星電子手的太長了！

可星電子偏偏又是大客戶，且代工費還給的高，代工廠不敢說一句不是。

真的是既又恨。

“多說無益，把錢給我退回來，再把星電子產線上的工人名單給我，我要把錢給他們補上。”

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