“只有百分之5？”

“冒昧問一下，這百分之5的份，你是送給我，還是讓我拿錢買？”

林一凡覺得應該是送，因為只是百分之5的份，還要讓他這個能救魅影電子於水火的人花錢買，黃立行未免過於蠢了。

送量份拉攏，也算說的過去，總好過一點不給。

黃立行睜大眼睛，口齒異常清楚：“當然是花錢買啊！”

林一凡震驚的不自覺往後傾倒，都忘記了管理表，因為黃立行的愚蠢，再次超出了他的想象。

他現在完全確定了，魅影手機被呂氏集團挖走的研發團隊和銷售團隊的領頭人，肯定都沒有獲得一魅影電子的票，只是純粹的打工人。

如果所有事都是黃立行自己搞定，別人只是輔助，那這樣搞無所謂，人跑了就再招人。

但魅影電子自被呂氏集團挖走團隊後，連續幾年沒拿出新品，幾乎消失在了手機市場。

說明黃立行並不懂研發和銷售，重新組建團隊後，需要花時間驗證團隊的能力，而不是他自己直接帶領團隊做事，運用自己的經驗和能力解決問題。

驗證出團隊幹不了活，把不會幹活的人開除，再招聘新的人頂上，重複這個流程，直到出果為止。

如果當時黃立行分出份給幾個主要的助手，相信那些人不會走的如此乾脆，不講一點分。

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